Jaarverslagen
Eneco is leidend in de energietransitie. We voeren ons One Planet Plan uit door onze klanten te helpen verduurzamen, meer duurzame energie op te wekken, en ons te richten op het balanceren en optimaliseren van het energiesysteem. Wij zijn actief in Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.
Op weg naar duurzame energie van iedereen
In het afgelopen boekjaar hebben we wederom hard gewerkt om onze klanten te voorzien van betaalbare, betrouwbare en duurzame energie. Door te blijven inzetten op de ontwikkeling van duurzame productie in eigen land wordt ons energiesysteem minder afhankelijk van fossiele brandstoffen uit het buitenland en ook minder kwetsbaar.Resultaten op hoofdlijnen
1. Deze kengetallen hebben betrekking op de rapportage periode van 1 januari tot en met 31 december 2023, om schattingen in de cijfers te verminderen en om aan te sluiten bij de verplichte verslaglegging hierover.
2. Circa 0,9 Mton van de CO2-emissies wordt in 2035 geneutraliseerd.
3. Alle cijfers onder de kopjes “12m mrt 2023” betreffen pro forma, niet door de accountant gecontroleerde cijfers.
4. Een bedrag van €16 miljoen is gereclassificeerd van kasstromen uit operationele activiteiten naar kasstromen uit financieringsactiviteiten.
5. De Interest Coverage Ratio is het bedrijfsresultaat (EBIT) gedeeld door de financiële lasten.
6. ROACE voor de verslagperiode is de verhouding tussen (EBIT plus winst uit JV’s en geassocieerde deelnemingen minus vennootschapsbelasting) en het gemiddelde van (vaste activa plus aangepast nettowerkkapitaal minus langlopende niet-rentedragende schulden op de balansdatums).
7. Deze ratio’s zijn gemeten en vergeleken over een periode van 12 maanden.
2. Circa 0,9 Mton van de CO2-emissies wordt in 2035 geneutraliseerd.
3. Alle cijfers onder de kopjes “12m mrt 2023” betreffen pro forma, niet door de accountant gecontroleerde cijfers.
4. Een bedrag van €16 miljoen is gereclassificeerd van kasstromen uit operationele activiteiten naar kasstromen uit financieringsactiviteiten.
5. De Interest Coverage Ratio is het bedrijfsresultaat (EBIT) gedeeld door de financiële lasten.
6. ROACE voor de verslagperiode is de verhouding tussen (EBIT plus winst uit JV’s en geassocieerde deelnemingen minus vennootschapsbelasting) en het gemiddelde van (vaste activa plus aangepast nettowerkkapitaal minus langlopende niet-rentedragende schulden op de balansdatums).
7. Deze ratio’s zijn gemeten en vergeleken over een periode van 12 maanden.
Thema's
Strategie en waarde
Eneco wil in 2035 klimaatneutraal zijn om te helpen de opwarming van de aarde binnen de grens van 1,5 graad Celsius te houden. Deze ambitie vormt de kern van ons One Planet Plan. Om dit te bereiken, helpen we onze klanten om te verduurzamen, wekken we meer duurzame energie op en leggen we ons toe op het balanceren en optimaliseren van het energiesysteem. Onze waarden daarbij zijn 'Drive the change', 'Deliver the plan' en 'Make each other successful'.
Bedrijfsresultaten
Hoewel de prijzen nog altijd hoger zijn dan voorheen stabiliseerde de markt in 2023 enigszins. De nasleep van dat volatiele jaar 2022 was in dit boekjaar nog wel voelbaar voor onze klanten. Op onze strategische domeinen assets en integratie maakten we goede vorderingen, de prijzen voor onze klanten zijn verlaagd, er zijn verbeteringen doorgevoerd en er zijn mooie nieuwe samenwerkingen tot stand gekomen.
One Planet resultaten
Leven binnen de grenzen van de aarde is wat Eneco voor ogen heeft. Eneco wil in 2035 klimaatneutraal zijn. Ons One Planet Plan geeft hier invulling aan. Ons klimaatdoel meten we in de Value Chain Carbon Footprint (VCCF) en omvat de emissies van onze hele keten.
Financiële resultaten
Na het verlengde boekjaar in 2022, om in de pas te lopen met het boekjaar van onze grootste aandeelhouder Mitsubishi Corporation, geven we nu weer de financiële resultaten over 12 maanden. Het boekjaar 2023 liep van 1 april 2023 tot 31 maart 2024.
ESG
Ieder jaar stellen we in samenwerking met onze stakeholders vast welke materiële thema's voor Eneco van bijzonder belang zijn (zie bijlage voor een toelichting op dit proces). Vanaf dit jaar rapporteren wij over de activiteiten en de voortgang op deze materiële thema's onderverdeeld in de onderwerpen Environmental, Social en Governance.
Vitale medewerkers
Ons doel is om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Daarbij hoort een cultuur die ons helpt om dat te realiseren. Onze waarden 'Drive the change', 'Deliver the plan' en 'Make each other successful' zijn ons fundament voor houding en gedrag. In het boekjaar hebben we gewerkt aan het realiseren van onze ambities voor diversiteit en inclusiviteit (D&I), is het nieuwe performanceproces Perform & Grow uitgerold en maten we onze Employee Net Promoter Score (eNPS).